Menu:
Ansioluettelo - CV = Curriculum Vitae
- Lue paikkailmoitus ja edellytykset huolella, korosta hakemuksessa edellytettyjä osaamisiasi ja ominaisuuksiasi.
- Työhönottaja käyttää keskimäärin puoli minuuttia CV:n lukemiseen, joten sen on oltava selkeä ja helposti luetteva. Useimmiten riittää yksi tai kaksi sivua.
- Työnantaa kiinnostaa ensisijaisesti osaamisesi ja viimeisin työkokemuksesi. Yhteistyökyky sekä joustavuus ovat myös tärkeitä ominaisuuksia.
- Jos työkokemusta ei ole kertynyt paljon, aloita koulutuksestasi ja kuvaile työharjoittelusi.
- Anna selitys mahdollisille aukoille opinnoissasi / työhistoriassasi.
- Käytä valkoista pohjaa/paperia ja helppolukuisia fontteja. Vältä turhia muotoiluja.
- Sähköpostilla useille vastaanottajille yhtäaikaa lähetetyt hakemukset jäävät todennäköisesti huomiotta.
Huomioitavaa CV:n laatimisisessa
- Valokuva. Jos työnantajalla on kaksi CV:tä, vain toisessa valokuva lukeen hän ensin sen. Värikuva, iloinen ja siisti olemus.
- Järjestys. Aloita viimeisimmästä/nykyisestä, se kiinnostaa työhönottajaa eniten!
- Työpaikan nimi. Pelkkä yrityksen nimi, esim. ABCD Oy, ei sano ulkomailla mitään, ilmoita myös työpaikan nimi, kuvaile lyhyesti sen toiminta ja esim. kettiön suuntaus. Ravintolan nettisivuosoite, asiakaspaikat, henkilökunnan/tiimin koko.
- Työn kestoaika. Ilmoita kuukauden tarkkuudella, esim. 2009 - 2010 voi olla viikon keikka vuoden vaihteessa tai kahden vuoden kokemus. Esim Sep 2009 - Dec 2010 on selkeä. Turhat päivämäärät pois, esim. 15.09.2009-18.12.2010 on vaikealukuinen.
- Työtehtävät. Kuvaile työtehtäväsi ja vastuualueesi. Jotkut ilmoittavat kaikki kokin työt. Kokin työtehtävät vaihtelevat paikasta ja maasta riippuen. Jossain paikassa saattaa kanan kyniminen ja keittiön siivous, ostot, siivous, leipominen, asikaspalvelu ym. sisältyä tehtäviin. Toisessa paikassa on esim. kala-, liha-, vihannes-, aamiais-, kastikekokki tai leipuri/kondiittori erikseen jne.
